- Говорят, поменялись правила трудоустройства. Это правда? О чем речь? Людмила Денисовна, Мозырь
Это правда. Нововведений несколько. Так, при рассмотрении потенциального сотрудника на любую должность в государственных органах, госорганизациях и организациях с долей собственности государства более 50% наниматель обязан запросить характеристику с предыдущего места его работы.
Кроме того, в отношении кандидатов на руководящие должности наниматель обязан потребовать в органах внутренних дел сведения о правонарушениях из единого государственного банка. Что касается частных компаний, они тоже имеют право запрашивать характеристику с предыдущего места работы, но это для них необязательно.
Почему кого-то берут на работу после окончания курсов, а кого-то - нет? 
Поможет ли декольте при устройстве на работу? 
Каникулы с пользой. Где школьнику найти работу и как на нее устроиться? 
Ярмарка вакансий с участием минских предприятий пройдет 18 марта
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть