- С 1 августа сыну нужно явиться на работу по распределению, но он серьезно заболел, приехать вовремя нет возможности. Что делать?
Л. Маслакова, Минск
Необходимо уведомить о ситуации нанимателя и учреждение образования. Если выпускник по уважительной причине не может прибыть к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, он должен письменно уведомить об этом нанимателя и учреждение образования. Сделать это нужно до наступления срока начала работы, то есть в данном случае до 1 августа. При этом необходимо также представить документы, подтверждающие уважительность причины (в данном случае – справку от врача). Такой алгоритм указан в Положении о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.
Может ли молодой специалист устроиться на вторую работу? 
Иванец рассказал, увеличат ли срок отработки молодым специалистам 
Около 2 тыс. выпускников-платников согласились на распределение в 2023 году 
Зачтется ли период службы в армии в срок отработки по распределению?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть