Как рассказала управляющий партнер международной юридической фирмы «COBALT» в Беларуси Дарья ЖУК, согласно Декрету №5 в отношении руководителей предприятий введены следующие основания для увольнения: нарушение производственно-технологической и исполнительной трудовой дисциплины; необеспечение надлежащих условий труда работников; содержание производственных зданий и помещений в ненадлежащем состоянии. «Это достаточно субъективные критерии, которые не оговорены ни в Трудовом кодексе, ни в декрете, который регулирует форму найма, - отметила Дарья Жук. – По ним собственник частной или государственной компании имеет право досрочно уволить руководителя предприятия, если считает, что на это есть основания. Сейчас для принятия решения об увольнении не требуется слишком сильно нарушать дисциплину или совершать виновные действия, как раньше. Теперь достаточно субъективного восприятия деятельности».
2133
За что могут уволить руководителя предприятия?
№ 14 от 5 апреля 2016 года 05/04/2016
Также вам может быть интересно
-
Лукашенко поручил разобраться с административными наказаниями
-
В Беларуси административные нарушения разделят на менее и более тяжкие
-
По стопам Кулибина. Много ли прав у автора служебных изобретений?
-
…Могут ли после реорганизации фирмы сократить временного работника?
-
Коммунальные службы ответят за лишние суммы в "жировках"
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть