Как оценивают работу белорусских руководителей?

Новость по теме

Белорусские депутаты приняли во втором чтении проект бюджета на 2015 год

В Беларуси в 2012 году было принято Постановление Совмина  №278 «О рейтинговой оценке деятельности руководителей», где есть перечень показателей, по которым оценивается наш государственный менеджмент. Основной  критерий - достижение наилучших значений и динамики показателей социально-экономического развития. Всего индикаторов 87.  Так, для руководителей министерств и концернов в зачет пойдут показатели развития промышленного производства (включая индекс производительности труда по валовой добавленной стоимости, удельный вес отгруженной инновационной продукции и рентабельность продаж, объем запасов готовой продукции), инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, финансовые показатели, снижение затрат, эффективность использования госимущества и состояние социальной сферы. Для сельхозпредприятий оценивается, помимо прочего, средний удой молока от коровы. Деятельность председателей облисполкомов и Мингорисполкома оценивается по уровню развития малого и среднего предпринимательства, внешнеэкономической деятельности, исполнения местных бюджетов, качества жизни населения. К последним относятся показатели реальных денежных доходов населения, номинальной  среднемесячной зарплаты в процентах к республиканскому уровню, реальной зарплаты, удельного веса населения с доходами ниже БПМ, коэффициента рождаемости, смертности, количества преступлений на 10 000 человек.

КСТАТИ

Всемирный банк предлагает свои индикаторы качества госуправления. Беларусь по результатам 2011 года находилась на следующих позициях по этим критериям:

• Учет мнения населения и подотчетность госорганов - 5 баллов из 100
• Политическая стабильность и отсутствие насилия - 37 баллов из 100
• Эффективность работы правительства - 14 баллов из 100
• Качество законодательства - 10 баллов из 100
• Верховенство закона - 14 баллов из 100
• Сдерживание коррупции - 25 баллов из 100.