Одна из мер по развитию кадрового потенциала – совершенствование контрактной формы найма. О планируемых здесь новациях рассказала министр труда и социальной защиты Наталия ПАВЛЮЧЕНКО, передает портал Федерации профсоюзов Беларуси.
По словам министра, действующая система не всегда позволяет нанимателю и работнику продлевать отношения по контракту на срок, который они хотят: «Например, в определенной ситуации контракт может быть продлен только на один год, хотя стороны желают продления на три года. Такие ограничения нужно снимать, делать систему более гибкой и отвечающей потребностям нанимателей и работников».
Наталия Павлюченко добавила, что одним из направлений корректировки Трудового кодекса станет изменение подходов в регулировании вопросов заключения контрактов с работниками, что позволит сторонам делать это без существующих сейчас ограничений. Министр также обратила внимание на назревшую необходимость закрепить институт наставничества в Трудовом кодексе. Применение данной формы работы с молодыми специалистами пока законодательством не урегулировано – наниматели решают эти вопросы в рамках своих локальных правовых актов.
В Минтруда рассказали, как поддерживают бывших узников нацизма в Беларуси 
На 1 апреля открыто более 145 тыс. счетов «Семейный капитал» 
Стал известен график республиканской ярмарки вакансий для молодёжи 
C 10 апреля расширяются возможности трудоустройства подростков
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть