Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, отныне суммы в расчётных листах будут строго соответствовать качеству работы.
Такие требования предусмотрены новым постановлением Совета министров, сообщает сайт ОНТ. Они коснутся государственных организаций, а также коммерческих с большой долей госсобственности.
Петр ГРУШНИК, первый заместитель министра труда и социальной защиты, пояснил, что «принятие этого решения позволит нашим организациям нацелить свои коллективы на повышение производительности труда, на модернизацию предприятий, на увеличение объёмов реализации продукции – добиться эффективности работы. Каждая организация будет определять уровень производительности труда и уровень темпа роста зарплаты. Два показателя, которые должны соизмеряться. Если нет, оплата труда будет осуществляться ровно настолько, насколько позволяет это соотношение».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть