116

Про отпуск без сохранения зарплаты рассказали в Минтруда

Министерство труда и социальной защиты разъяснило общие правила, касающиеся отпуска по семейно-бытовым причинам.

Так, продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных дней в течение календарного года. И дается такой отпуск без сохранения заработной платы.

На локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы.  

Определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней по причине рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерть близких родственников (членов семьи) и др.

Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может предоставляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно