Пенсии: ЕС-РБ. Сравнительные показатели

Великобритания

Пенсионная система состоит из трех составляющих: базовой распределительной (социальной и трудовой), профессиональной пенсий и схем добровольного пенсионного страхования. На базовую государственную социальную пенсию имеют право мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет при трудовом стаже до 30 лет. В настоящее время базовая пенсия имеет фиксированный размер и составляет 110,15 фунта стерлинга в неделю (около 3,3 млн бел. руб.). Эта пенсия платится из бюджета и ежегодно индексируется. При заработке выше определенного уровня (сейчас 5668 фунтов в год - более 170 млн бел. руб.) выплачивается вторая государственная пенсия - трудовая. Она финансируется за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями и работниками. Страховой взнос - 22,2%, из них 10% платит работник, а 12,2% - работодатель. Граждане могут и не участвовать в этой второй системе, но тогда им предлагается обязательная альтернатива - любая схема дополнительного профессионального пенсионного обеспечения, основанная на накопительных финансовых механизмах.

Германия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин составлял 65 лет, сейчас он постепенно (до 2029 г.) повышается до 67 лет. В Германии действует распределительная пенсионная система, размер которой жестко привязан к трудовому стажу и размеру заработка. Пенсионный фонд пополняется за счет страховых взносов: по 9,55% фонда оплаты труда платят и работник, и работодатель. Плюс деньги в фонд (25% госбюджета) вносят государство и федеральное общество по труду. В крупных корпорациях распространены корпоративные пенсии. Взносы в пенсионные кассы делают работодатели из своей прибыли, но, чтобы получить такую пенсию, работник должен отработать на предприятии не меньше определенного срока, например, 10 лет. Около 50% немцев получают корпоративную пенсию. В стране также действуют добровольные накопительные пенсионные схемы.

Франция

Во Франции действует государственная распределительная система, в которой главную роль играет продолжительность трудового стажа. К 2017 году минимальный возраст выхода на пенсию и для мужчин, и для женщин достигнет 62 лет. Однако достижение этого возраста - недостаточное основание, чтобы получать полную пенсию: для этого нужно еще иметь трудовой стаж 41 год, а тем, кто родился в 1995 году и позже, - 41,5 года. При нехватке стажа по достижении пенсионного возраста вводится штрафной коэффициент. И только в 65 лет (те, кто родился в 1995 г. и позже, - в 67 лет) пенсионер сможет получать полную пенсию независимо от продолжительности трудового стажа.

Пенсионные взносы обязательны. Их размер составляет 14,75% фонда заработной платы, из них 6,55% платит работник и 8,20% - работодатель. Государство в субсидировании выплаты пенсий не участвует. К базовой распределительной части обязательно добавляется профессиональная накопительная схема, также французы все чаще используют индивидуальные накопительные планы.

Беларусь

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам - по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет. Обязательное условие для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет - наличие стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Беларуси в течение не менее 15 лет 6 месяцев (при назначении пенсии в 2016 году). Начиная с 1 января 2017 г. указанный стаж работы ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения 20 лет. Пенсионная система Беларуси - традиционная одноуровневая солидарная (распределительная). Формула расчета пенсии слабо привязывает размер пенсии к индивидуальным взносам. Пенсии финансируются за счет отчислений работодателем из фонда оплаты труда в размере 29%. Некоторые категории граждан (военнослужащие, госслужащие) получают пенсии из госбюджета. Так называемый коэффициент замещения - соотношение размера пенсии к средней зарплате - не должен быть ниже 40%. В последние годы этот показатель был на уровне 43% (см. таблицу).