Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY выяснил у 885 респондентов, что новогоднему корпоративу быть в большинстве компаний – 66,9%, а вот треть опрошенных сотрудников все-таки останется без праздника.
И если детям в Новый год положены подарки под елочку, то у взрослых работающих людей ситуация немного иная. Специальное премирование и выплата денежных бонусов по итогу года предусмотрена в компаниях 26% опрошенных, еще 24% участников исследования получают подарочные сертификаты и другие недежные бонусы, а вот каждый второй сотрудник остается без новогоднего «подарка» на работе.
Около 58% респондентов поощряют новогоднюю атмосферу на работе, с удовольствием принимая участие в коллективном украшении офиса к празднику. Правда, есть и те, кому приходится заниматься декором по поручению руководства – 19%. Более 16% участников исследования считают украшение офиса к Новому году впустую потраченным временем.
Результаты опроса показали, что большинство участников исследования (78%) любят посещать новогодний корпоратив. Однако лишь каждый второй считает, что подобные праздники сближают коллег. Другие 44,3% опрошенных отметили, что в данном вопросе все зависит от коллектива. Чуть более 5% опрошенных считают, что корпоратив не может объединить коллег.
Какие бы форматы проведения новогодних праздников ни предлагала индустрия развлечений, 34,7% предпочитают традиционный банкет с программой. Около 23% опрошенных не отказались бы от поездки за границу. Корпоратив на природе предпочитают 17,2%, а новогодние посиделки с коллегами без конкурсов и программы – 10,1% участников исследования. Поздравить коллег на словах и побыстрее уехать домой отмечать новогодние праздники хотели бы 7,5% опрошенных.
И хоть четверть респондентов чаще всего всем довольны на корпоративах, результаты опроса выявили ТОП-3 негативных моментов таких праздников. Так, 19,4% сотрудников не любят принимать участие в конкурсах и говорить тосты, 17,6% не нравится сдавать деньги на подобные мероприятия, а 13,2% опрошенных на корпоративах раздражают нетрезвые коллеги.
В некоторых компаниях на корпоративы принято приходить со вторыми половинками, в других это, наоборот, не приветствуют. Единодушного мнения нет и у самих сотрудников: 40% уверены, что не стоит смешивать работу и личную жизнь, около 20% считают корпоратив отдыхом, а раз так, то хотели бы посещать праздники с близким человеком. Другие 38,9% не столь категоричны и считают, что последнее слово - идти на корпоратив с парой или без - зависит от атмосферы в коллективе, коллег, руководства и характера вторых половинок.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть