Новации Трудового кодекса вступят в силу с 1 января 2024 года, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты. В ведомстве напомнили, что ранее был подписан Закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс.
В частности, созданы гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения; появилась возможность сокращения рабочего времени для семей, воспитывающих детей. Также появится возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации.
Предусмотрена электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. Для тех, кто работает неполное время, продолжительность труда в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть