Для того чтобы результат не заставил себя долго ждать, необходимо выбирать правильные ресурсы. Очень важно не упустить из виду важные моменты и задействовать максимум возможностей Интернета.
Как найти работу, используя Интернет?
Ресурсы по работе. Различают как общие площадки, так и узкоспециализированные. На многих сайтах контакты работодателей находятся во всеобщем доступе. Однако на большинстве ресурсов такой функции нет, для того чтобы оставить заявку на вакансию, приходится размещать собственной резюме и оставлять запрос для компании. Но благодаря такой системе работодатель может ознакомиться с вашим резюме и пригласить вас на собеседование. Поэтому составлению резюме нужно уделить особое внимание, ведь это визитная карточка специалиста. Если одни сайты публикуют прямые вакансии, то другие собирают информацию по Интернету и создают базу кадровых агентств, что упрощает процесс поиска. Для того чтобы найти работу в небольшом городе, достаточно воспользоваться всего парой сайтов с вакансиями.
Печатные издания на страницах интернета.
Многие городские газеты имеют свой сайт, принцип размещения вакансий остается прежним, но многие сайты специализируются на теме новостей, а поиск работы используют как дополнительную категорию. Это могут быть газеты, журналы или брошюры. Однако не стоит забывать, что информация на сайте и печатном издании не всегда обновляется вовремя, поэтому интернет-источник все же является более надежным помощником в поиске работы.
В качестве альтернативы можно использовать форумы. Основной плюс данного метода заключается в возможности реального общения между сторонами процесса. Многие предприятия и рекрутинговые агентства размещают информации об открытых вакансиях, и благодаря возможностям форума каждый желающий может связаться с работодателем напрямую.
По неизвестной причине на сайтах компаний, которые находятся в поиске сотрудников, количество потенциальных вакансий намного меньше, чем на страницах сайтов по поиску работы. Если вы не нашли вакансии на других ресурсах, у вас есть все шансы пройти собеседование и устроится на работу. Если на сайте нет координаторов отдела персонала, загрузите свое резюме в приложении к письму. Часто возникает ситуация, когда одна и та же вакансия попадается на нескольких сайтах одновременно. Не стоит стесняться - отправьте свое резюме повторно, ведь большое количество писем в HR-отделе или рекрутинговом агентстве не дает возможности изучить все письма от соискателей. А правильно составленное сопроводительное письмо увеличит ваши шансы на получение приглашения на собеседование.
Если вы хотите потратить минимум времени и средств и получить качественный результат, воспользуйтесь сайтом частных объявлений Беларуси. Благодаря простому интерфейсу и бесплатной основе использования ресурса каждый соискатель может ознакомиться с доступными предложениями от работодателей и отправить резюме на электронную почту или использовать мобильный номер для связи. Минск BelarusGo - это простой путеводитель по сфере трудоустройства. Не стоит недооценивать возможности Интернета, ведь большое количество ресурсов позволяет найти любую информацию.
*на правах рекламы. АО "Регистратор Р01". ИНН 7728524549
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть