Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты в области управления персоналом. В этом году на конкурс было подано 38 проектов, номинантами конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018» стали 32 компании.
Проекты номинантов были посвящены таким темам, как мотивация персонала, автоматизация HR-процессов, обучение (офф- и онлайн) и развитие, работа со студентами, корпоративная культура и другие. Традиционными стали проекты в области построения и продвижения HR-бренда в компаниях разного масштаба, а также проекты по самоактуализации и развитию личности.
Номинанты рассказали об успехах в сфере трансформации бизнеса через изменения HR-стратегии, построение модели корпоративных компетенций, а также через введение практики фасилитации при принятии стратегических решений.
Впервые на конференции прозвучали темы и были представлены такие технологии, как виртуальная реальность, привлечение людей пенсионного возраста и аутплейсмент – технология помощи в трудоустройстве сотрудникам после увольнения. Каждый реализованный кейс по-своему уникален в идее и исполнении.
Этот год – юбилейный для конкурса. Уже 5 лет премия проводится в Беларуси. Как отметила организатор конкурса, директор РАБОТА.TUT.BY Светлана ШАПОРОВА: «Пять лет в нашу скоростную эпоху – это серьезный опыт. И сегодня мы можем говорить об успехах не только наших номинантов, но и всего конкурса «HR-бренд». Мы как организаторы изначально поставили себе задачу стать площадкой для обмена опытом и вдохновления идеями, но уже сейчас можем сказать, что не без нашей помощи HR-проекты заняли очень серьезное место в бизнесе, перейдя из поддерживающих функций в одну из основных.»
Победители Премии «HR-бренд 2018»
Победители Премии «HR-бренд 2018»
Основные номинации:
- Номинация «Республика»
Награда I степени: ООО «Инстинктулс». Проект: *покатепло. Создание устойчивого привлекательного имиджа компании *instinctools и живого контакта с потенциальными сотрудниками
Награда II степени: ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт». Проект: «Виртуальная реальность и реальная безопасность»
Награда III степени: ЗАО «ПАТИО» (торговая марка «5 элемент»). Проект: «Время – деньги: от планирования и учета рабочего времени к повышению производительности труда!»
- Номинация «Столица»
Награда I степени: ООО «Промвад Софт» (Promwad Soft). Проект: «От роста инженерной команды к развитию отрасли электроники»
Награда II степени: ООО "Изи штандарт". Проект: «Лояльность – это тоже процесс!»
Награда III степени: Торговое унитарное предприятие «Керамин-Столица Инвест». Проект: «Братство племен» – корпоративный квест по реанимированию корпоративных ценностей компаний
- Номинация «Мир»
Награда I степени: ЗАО «Белагро Бел». Проект: «Digital-трансформация HR-процессов»
Награда II степени: ООО «Коммерс Лаб» (eWave). Проект: «Talent Ocean. Безграничные способности сотрудников открывают безграничные возможности для компании»
Награда III степени: ООО «РАЙЗИНГ» (R Group). Проект: «EQ-Команда вдохновлять!»
- Номинация «Регион»
Награда I степени: ООО «ТОРВЛАД» (Санаторий Альфа Радон). Проект: «Счастливый сотрудник – счастливый гость»
Награда II степени: ОАО «Туровский молочный комбинат». Проект: «Академия эффективного развития «Молочная правда»
Награда III степени: ОАО «Гродненский стеклозавод». Проект: «Командообразование – как инструмент в трансформации компании»
Специальные номинации:
- Номинация «Большое сердце»
Генеральный партнёр конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018» - бренд KFC, представленный в Беларуси компаниями ООО «Бел Фуд Сервис» и ООО «Креатив ФудС-Восток», второй год подряд учреждает Специальную номинацию «Большое сердце».
Победитель: ОАО «АСБ Беларусбанк». Проект: «Беларусбанк. Родительский дом»
- Номинация «Равные возможности» (номинация учреждена для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью). Специальный партнер секции «Равные возможности» - Международная финансовая корпорация в Республике Беларусь. При поддержке Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Офиса по правам людей с инвалидностью.
Победитель: ООО «Либретик групп» (ТС «Соседи»). Проект: «Тихие кассы»
- Номинация «HR Start»
Победитель: OOO «Управляющая компания холдинга «Аптека групп» (Сеть аптек «ADEL»). Проект: «Старший специалист». Привлечение активных и мотивированных людей пенсионного возраста.
- Победитель специальной номинации РАБОТА.TUT.BY:
ОАО «Белинвестбанк». Проект: «Капитализация личного бренда»
- Приз специального партнера IBA Group:
ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт». Проект: «Идем на Гембу»
- Победитель специальной номинации SpaVilnius Druskininkai:
УП Адани (ADANI). Проект: ADANI SMART UNIVERSITY
- Победитель номинации «Выбор профессионального сообщества»:
ООО «Либретик групп» (ТС «Соседи»). Проект: «Тихие кассы»
- Победитель номинации «HR-персона»:
Татьяна Березовская, заместитель директора по персоналу ЗАО «ПАТИО»
СПРАВКА:
Конкурс «Премия HR-бренд» – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя.
Задача мероприятия – выделить, оценить и рассказать о лучших HR-практиках, связанных с работой над имиджем компании как работодателя, и о проектах по улучшению бизнес-показателей через управление персоналом.
«Премия HR-бренд» — конкурс, имеющий международную географию. Он успешно проходит с 2006 года в Российской Федерации; с 2011 года - в Украине; с 2013 года - в странах Центральной Азии.
С 2014 года конкурс «Премия HR-бренд» проходит в Республике Беларусь.
Организатор конкурса на белорусском рынке – РАБОТА TUT.BY. Интеллектуальный партнер премии – еженедельник «Аргументы и факты» в Беларуси.
IBA Group учредила специальный приз на конкурсе «Премия HR-бренд» 
Объявлен состав жюри конкурса «Премии HR-бренд - 2018» 
«Премия HR-бренд»: идет приём заявок в номинации «Равные возможности» 
Лучший социально ориентированный проект выберут в рамках «Премии HR-бренд»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть