МТС стал лауреатом престижной «Премии HR-бренд» в сфере управления персоналом. По итогам 2025 года компания удостоена награды в номинации «Инициатива» за проект «Сила команды МТС», который активно развивают сами сотрудники компании. Всего же в основном конкурсе участвовало более 50 проектов отечественных компаний.
В рамках проекта «Сила команды МТС» сотрудники самостоятельно объединяются вместе и заявляют МТС на турниры разного уровня, а компания с удовольствием поддерживает все начинания и обеспечивает нужной экипировкой под девизом #СилаКомандыМТС.
Так, в 2025 году коллектив представил компанию в 67 спортивных мероприятиях — в подавляющем большинстве случаев по инициативе самих сотрудников. Такой подход помогает поддерживать здоровый образ жизни и превращает каждого участника в амбассадора бренда. По приблизительным подсчетам, благодаря спортивной инициативности команды только в минувшем году компании МТС удалось ярко заявить о себе перед 30 тысячами спортсменов.
«Награда в номинации «Инициатива» для нас — не только про спорт. Это прямое доказательство: когда каждый сотрудник проявляет лидерскую позицию и внутреннюю энергию, а компания объединяет эти усилия вокруг общих целей, рождается настоящая синергия. То же самое работает и в бизнесе: самые сильные результаты достигаются там, где личная ответственность каждого встречается с командным устремлением к единому результату. Наш проект о спортивном движении — лишь яркая метафора того, как мы строим культуру ежедневно. Спасибо каждому, кто выбирает МТС частью своего образа жизни», — прокомментировала начальник управления по работе с персоналом МТС Татьяна Сыманович.
Сегодня в МТС работают более 1,6 тысячи сотрудников из 21 города. Компания предлагает стабильную работу в крупной международной компании, расширенный социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста, обучение и развитие в корпоративных программах. Узнать больше о карьерных возможностях и открытых вакансиях можно здесь.

Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть