А как на МАЗе с работой?

Новость по теме

В бюджетной сфере планируется усовершенствовать систему оплаты труда

Например, на ОАО «МАЗ», по словам генерального директора Александра БОРОВСКОГО, сегодня средняя заработная плата более 3 млн рублей.

Молодому специалисту может быть начислена заработная плата в размере 2 млн рублей. Молодому специалисту, принятому на должность мастера, - 2,2 млн. Через каждые три месяца зарплата увеличивается на 150 тыс. рублей, а после полугода работы может составлять: для мастеров - 3,1 млн, для иных специалистов -
2,6 млн. Плюс дополнительные стимулирующие выплаты, которые увеличиваются с каждым годом стажа. После года работы надбавка за стаж увеличивается на 10%.

Уходя в отпуск, работники получают материальную помощь, которая составляет до 80% от среднемесячной заработной платы. Через год молодым специалистам обещают переаттестацию, чтобы обеспечить повышенные оклады.

- Самый важный вопрос - это жилье, - говорит генеральный директор. - Мы взяли на себя обязательство за пять лет снять на МАЗе очередь на жилье. Молодые специалисты, которые пришли на завод, могут сразу встать на очередь.

Александр Боровский отметил, что жаль, когда с предприятия на другую работу уходят сотрудники, которые не могут расплатиться за съемное жилье долларами, как того требуют хозяева:

- В связи с этим мы приняли решение: срочно начинаем строительство малосемейного общежития квартирного типа на 340 мест, а потом сразу второе, и таким образом за полтора-два года планируем снять очередь на малосемейное общежитие. Ни одна частная фирма не предложит такие условия.

Инна ВАЛЕВСКАЯ