Работа в ЕС и дальнем зарубежье. Предложения, условия, безопасность

Многие ли из предложений на этом рынке доступны для граждан Беларуси и  насколько это безопасное направление, рассказали «АиФ» во время круглого стола эксперты:«АиФ»:

УЧАСТНИКИ КРУГЛОГО СТОЛА:

	Наталья Осмоловская, главный специалист отдела внешней трудовой миграции Департамента по гражданству и миграции МВД
	Татьяна Левицкая, главный специалист отдела внешней трудовой миграции Департамента по гражданству и миграции МВД
	Галина Тюрина, генеральный секретарь ОО "Белорусская ассоциация молодых христианских женщин", менеджер программы "Ла Страда"

Фото Дмитрия ЕЛИСЕЕВА

• «АиФ»: - Сколько белорусов выезжает на работу за рубеж в год?

Наталья Осмоловская: - В соответствии с декретом президента №3, заниматься трудоустройством белорусских граждан за границу могут только те юридические лица и ИП, которые получили лицензию от МВД. Такая лицензия выдается только на основе уже заключенных договоров и соглашений о сотрудничестве с иностранным партнером. На данный момент МВД выдано 56 лицензий. Все лицензиаты указаны на сайте www.mvd.gov.by.

За 6 месяцев 2010 года на основе трудовых договоров и контрактов при помощи белорусских фирм-лицензиатов на работу за границу выехало 3340 человек. Уезжают, в основном, в США по студенческим программам (1180 человек) и Россию по строительным специальностям (1600 человек). Едут также в Польшу на сезонные работы по сбору ягод, Объединенные Арабские Эмираты и Бахрейн в сферу обслуживания, Германию по программе Au Pair (работа в семьях), Латвию.

• «АиФ»: - Соответствуют ли эти предложения спросу?

Татьяна Левицкая: - Надо понимать, что белорусские лицензиаты не могут заключить много договоров со странами ЕС, так как этот рынок после вступления новых членов в Евросоюз (тех же прибалтийских республик) закрылся для Беларуси. Развиваются только студенческие программы.  Есть вакансии для программистов в Нидерландах и Германии, но это очень ограниченное предложение.

Самостоятельный поиск

• «АиФ»: - Понятно, что многие ищут работу за границей самостоятельно, через заграничные фирмы по трудоустройству или через непосредственных работодателей. Что можно посоветовать тем, кто не обращается к белорусским лицензиатам?

Наталья Осмоловская: - Прежде чем выехать на работу за рубеж, необходимо проконсультироваться. В нашем Департаменте есть горячая линия: (17) 218 52 64. Гарантиями для тех, кто нацелен на работу за границей, является трудовой договор и рабочая виза. Никакие иные виды виз не дают право работать на территории другого государства. Виза – это разрешение на пересечение границы, она не переоформляется. Поэтому сразу стоит брать под сомнение предложения выехать по туристической визе, которую потом, мол, на месте работодатель переоформит на рабочую.

Галина Тюрина:- У нас тоже есть горячая линия по безопасному выезду: (17) 295-31 -67. На горячую линию «Ла Страда» довольно часто обращаются те, кто нашел работу самостоятельно, в том числе получаем запросы и от девушек, которые нашли работу через московские сайты для работы в заграничных барах и ресторанах. В последнее время участились случаи, когда какой-то отель в Италии на своем сайте на русском языке размещает вакансии для русскоговорящего персонала. Проверить этого работодателя в Беларуси мы не можем. Но мы советуем в таких случаях человеку добиться, чтобы  ему прислали рабочий контракт. Это очень важно - иметь рабочий контракт на руках до выезда. В этом случае вы уже знаете, с кем будете работать, где проживать, на какие соцгарантии рассчитывать. Этот же трудовой договор – основание для открытия рабочей визы.

Кроме того, надо внимательно читать договор. Чем четче прописаны условия работы, тем больше вероятность реальности предложения. Если же договор на страничку крупными буквами, это не очень убедительно. Поиск работы через Интернет, особенно через русскоязычные сайты, – занятие рискованное. Мы рекомендуем для начала узнать среднюю зарплату в стране, куда вы собираетесь выехать. Если, скажем, в Египте предлагают зарплату в 1,5 тысячи долларов, то стоит задуматься – это не настолько богатая страна, чтобы платить такую зарплату в сфере услуг. Необходимо также оставить ксерокопии всех документов близким, договориться с ними о периодичности связи.

Нужно не забывать: чтобы привлечь иностранца, того же белоруса, европейской фирме необходимо получить разрешение у местных властей, пройти сложную процедуру, доказать, что на эту вакансию нет местных специалистов. Только после этого разрешения фирма может приглашать иностранного гражданина.

Наталья Осмоловская: - Недавно прошла серия объявлений о работе на нефтяных вышках в Норвегии. За оформление документов некая фирма просила перевести небольшую сумму. После того, как эти деньги переводились на какой-то счет, человеку присылали анкету на непонятном языке, и на этом трудоустройство заканчивалось. По этому поводу было даже разъяснение посольства Норвегии, что работа на нефтяных вышках – довольно высокооплачиваемая и предоставляется только гражданам Норвегии.

Сегодня уже подготовлен и принят в первом чтении проект Закона о внешней трудовой миграции, согласно которому  самостоятельно выезжающие на работу за границу граждане смогут обратиться в наше подразделение и сообщить, куда едут, представить копию трудового контракта. Это делается не для того, чтобы проследить за человеком, а для безопасности: в сложной ситуации эту информацию мы сможем представить в консульские учреждения за границей, в МИД.

Галина Тюрина: - Это хорошее предложение, потому что нам на горячую линию часто звонят и просят, чтобы «пометили где-нибудь», что такие-то люди выехали туда-то.

• «АиФ»: -Что делать белорусу, если у него появились жалобы на своего работодателя, который не выполняет условий трудового договора?

Татьяна Левицкая: - Во-первых, нужно сначала связаться с тем, кто направил вас на работу, к лицензиату, так как именно между ним и иностранным партнером заключен  договор на определенных условиях. Если это не помогает, надо обращаться в посольство в той стране, где находится гражданин. Сегодня мы настоятельно рекомендуем гражданам, выезжая за границу, встать на временный консульский учет.

• «АиФ»: - Если рынок ЕС для нас закрыт, то ОАЭ, Восток еще открыт. Насколько это безопасное направление?

Татьяна Левицкая: - Это в основном работа в пятизвездочных отелях, где нужны продавцы, обслуга со знанием языков. Местные фирмы плотно работают с посольством Беларуси. В некоторых случаях договоры были заключены при помощи посольства. Как, например, с Ливией, где нужны сегодня врачи для больниц. Чтобы избежать конфликтов, важно учитывать и знать правила поведения в этих мусульманских странах.

• «АиФ»: - Есть ли предложения для людей среднего, предпенсионного возраста?

Наталья Осмоловская: - У белорусских лицензиатов нет.

Галина Тюрина: - Сегодня достаточно востребованы женщины за 50 лет в Италии - для работы в семьях. Отзывы разные. Это могут быть отдаленные небольшие города, деревни, где с условиями не угадаешь, – как повезет.