Жительница Гродно решила устроиться на одно из предприятий города. В отдел кадров она представила трудовую книжку, но у сотрудников появилось подозрение в ее подлинности. Работник отдела кадров обратилась в милицию, а те отдали документ на экспертизу.
Выяснилось, что некоторые страницы из трудовой книжки были удалены и заменены новыми, отмечают в Государственном комитете судебных экспертиз. Гродненку уволили с предыдущей работы по причине прогулов. Женщина, найдя новое предложение, решила поработать. Однако запись в трудовой книжке с предыдущего места могла все испортить. Чтобы скрыть от нового работодателя истинную причину увольнения, гражданка внесла изменения в трудовую книжку. Согласно выводам судебного эксперта, она удалила из нее те листы, где была прописана причина увольнения, а затем вновь собрала трудовую, сшив ее проволочными скобами.
По данному факту проводится проверка. Судебные эксперты напоминают, что за подделку, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков законодательством предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
В Нацбанке рассказали, какие поддельные деньги чаще всего находили в 2023-м 
Житель Наровлянского района подделал удостоверение многодетной семьи 
Часто ли подделывают белорусские рубли? 
Автомобили с поддельными свидетельствами выявили в Могилеве
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть