В Беларуси увеличивается количество организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда

Новость по теме

В Беларуси средняя зарплата в марте составила $544

Так, если на 1 января текущего года новые системы оплаты труда, которые связаны с эффективностью деятельности, применяли 2224 организации, или 83,3% общего количества организаций, по которым проводится мониторинг (3 тыс. организаций), то на 1 октября - уже 2493 организации, или 95,7%. Наиболее распространенная система оплаты труда - применение тарифной сетки, разработанной в организации, а также комиссионная система оплаты труда.

По словам специалистов, удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, достиг 100% в большинстве регионов республики, за исключением Брестской области (85,9%) и Минска (67,5%). За январь-сентябрь количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда,увеличилось на 12,1%.

Дифференциация средней заработной платы в январе-сентябре нынешнего года по видам экономической деятельности - 6,7 раза (деятельность, связанная с вычислительной техникой, - Br26 млн 541 тыс., предоставление социальных услуг - Br3 млн 941,7 тыс.); межрегиональная дифференциация - 1,58 раза (Минск - Br8 млн 980,5 тыс., Брестская область - Br5 млн 685,2 тыс.).

Номинальная начисленная заработная плата в республике в январе-сентябре 2015 года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года увеличилась на 10,7% до Br6 млн 625,4 тыс., в том числе в сентябре - Br6 млн 863 тыс. ($389,4 в эквиваленте). Реальная заработная плата по республике в январе-сентябре 2015 года к уровню января-сентября 2014 года составила 96,9%.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций в январе-сентябре нынешнего года по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом возросла на 19,6% до Br5 млн 242,6 тыс., в том числе в сентябре средняя зарплата бюджетников равнялась Br5 млн 299,6 тыс. Реальная заработная плата работников бюджетных организаций в январе-сентябре 2015 года составила 104,7%.

Соотношение номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в бюджетной сфере к ее уровню по республике в целом в январе-сентябре 2015 года составило 79,1%, в сентябре - 77,2% (для сравнения: эти показатели в соответствующих периодах 2014 года были 73,1% и 69,1% соответственно).