Сумма просроченной задолженности, как сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальный статистический комитет, на 1 мая составила 206,6 миллиарда рублей. Это – 1,1% от фонда заработной платы по республике за март 2015 года.
На 1 января 2015 года в 20 организациях имелась просроченная задолженность по заработной плате перед 3 тыс. работников на сумму 22,1 млрд рублей.
На 1 февраля 2015 года в 277 организациях имелась просроченная задолженность по заработной плате перед 49,3 тыс. работников на сумму 171 млрд рублей.
На 1 марта 2015 года в 510 организациях имелась просроченная задолженность по заработной плате перед 87,3 тыс. работников на 300,6 млрд рублей.
На 1 апреля 2015 года в 518 организациях имелась просроченная задолженность по заработной плате перед 90,8 тыс. работников на 318,8 млрд рублей.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть