Белорусы предпочитают уезжать на заработки в Польшу и Россию

Владимир Маргевич отметил, что в первом квартале этого года в ДГиМ было зарегистрировано примерно 1 тыс. трудовых контрактов. Они свидетельствуют, что большинство выезжающих работать за рубеж белорусских граждан выбирают Россию, на втором месте Польша. Большая часть нанимается в качестве неквалифицированных рабочих. По данным департамента, на должность руководителя работать за рубеж из Беларуси за три первых месяца 2013 года уехал только один человек, пишет БЕЛТА.

Представитель МВД еще раз подчеркнул, что это данные, основанные именно на числе тех контрактов, которые зарегистрированы в департаменте. Большинство же граждан находит работу за границей через знакомых или другими способами, не связанными с фирмами, которые занимаются официальным трудоустройством в других странах. "Зачастую такие граждане не имеют легальной работы или регистрации за границей. При нарушении их прав они становятся абсолютно беззащитными", - отметил Владимир Маргевич.

Он также сообщил, что, по последним данным, трудоустройством жителей Беларуси за границей в стране официально занимаются 74 лицензиата. Кроме того, в первом квартале на граждан и юрлица за нарушения в этой сфере составлено 52 административных протокола. Из этого числа 39 протоколов составлены по ч.5 ст.12.7 КоАП (действия, направленные на трудоустройство за пределами Беларуси белорусских граждан, иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно проживающих в Беларуси, осуществляемые без специального разрешения (лицензии) либо с нарушением правил).

В свою очередь руководитель инфолинии по безопасному выезду и пребыванию за границей 113 Ирина Пацанович также отметила, что, по ее данным, основные страны трудовой миграции граждан Беларуси - Россия и Польша. Говоря о возможных трудностях, с которыми там могут столкнуться трудовые мигранты, она, в частности, отметила, что в России могут предложить подписать не трудовой договор, а договор на оказание возмездных услуг. При этом зарплату в нем прописывают меньше, чем обещается. Работодатель мотивирует это тем, что тогда будет меньший налог, а остальную сумму дадут наличными. "В то же время человек рискует эту доплату в конверте недополучить", - подчеркнула эксперт. Что касается регистрации сотрудников по месту жительства (пребывания), то не все работодатели в России хотят этим заниматься. Иногда они отправляют людей в фирмы, где с них берут около 1-1,5 тыс. российских рублей для содействия в получении регистрации, хотя самостоятельно это можно сделать намного дешевле.

Помимо этого она отметила, что нередко люди не понимают разницу между содействием в трудоустройстве и оказанием информуслуг по поводу трудоустройства. Во втором случае некоторые граждане думают, что им предлагают работу, хотя на самом деле фактически продается только информация без гарантии получить место. Ирина Пацанович добавила, что оформление рабочей визы и трудового контракта перед выездом - это только первый шаг. После прибытия в другую страну, как правило, нужно соблюсти другие формальности и пройти через бюрократические процедуры. Также она посоветовала всем выезжающим на работу за границу заранее узнать телефоны и адреса дипломатических миссий Беларуси.

Кроме того, отвечая на вопросы журналистов по поводу трудовой миграции в пределах таможенной "тройки", Владимир Маргевич отметил, что в ЕЭП с 2012 года действуют упрощенные правила пребывания для граждан стран ТС. Что же касается Союзного государства Беларуси и России, то такой порядок установлен между этими государствами достаточно давно. Он также сообщил, что в Беларуси постоянно проживают около 80 тыс. граждан России. Это больше половины всех иностранных граждан, постоянно проживающих в стране.