Возможно, у нового начальника в силу каких-то обстоятельств сложился стереотип авторитарного поведения руководителя: он должен кричать, критиковать, командовать. А может быть, таким образом он пытается самоутвердиться. Ведь очень часто за внешней агрессией скрываются страх и неуверенность. Еще вариант: начальник хотел произвести впечатление и преподать урок другим сотрудникам: «Вот что будет, если дисциплина нарушается, я за этим слежу». Так себя мог повести и человек со вспыльчивым и неуравновешенным характером. В любом случае не стоит делать поспешные выводы и устраивать «разборки», ведь «одна капля - еще не дождь».
2735
как приструнить начальника?
№ 33 от 11 августа 2015 года 11/08/2015
Почему дочь никак не может найти себе работу? 
Между надо и хочу. 5 советов жить полной жизнью 
Бунт в твоей голове. Как наша психика устраивает саботаж и что с ним делать 
Друг отказался вдруг. 10 признаков того, что пора заканчивать дружбу 
Выход есть. Возможно ли спасти брак на грани краха
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть