У каждого человека время от времени бывают несовпадения во взглядах на какие-то аспекты с другими людьми – это совершенно нормально. Самое главное – не допустить взрыва эмоций и неконструктивного диалога. Вам следует проанализировать ваши «стычки». Для этого запишите весь ваш диалог от начала до завершения. Потом приготовьте два стула – для себя и для воображаемого сотрудника. Сидя на своем стуле, читайте свои слова, обращенные к нему. Пересаживаясь на стул сотрудника, произносите его фразы, адресованные вам. Ведя «диалог» таким образом, вы сможете понять точку зрения вашего оппонента. Кроме того, вы по-другому - как бы со стороны - посмотрите и на себя, и на свои слова, тон, жесты, мимику. Так вы лучше вникнете в суть ваших разногласий и в дальнейшем сможете их избегать. Кроме того, тот лист, на котором был записан разговор, желательно сжечь. Таким образом вы еще и символически на уровне подсознания избавитесь от неконструктивного реагирования на разногласия со своими подчиненными.
…Как уйти от ответа на неприятный вопрос? 
Андрей Шулимов: «Язык жестов людям понять легче, чем человеческую речь». Видеолекция «АиФ» 
Право быть сильным: 6 способов преодоления кризисной ситуации 
Опять как в первый раз. Особенности близости с новым партнёром 
Узнать правду. Как распознать обман, не обидев человека допросом
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть