Продлят ли контракт работнику предпенсионного возраста?

Статья по теме

Пора на пенсию? Специалисты Минтруда и соцзащиты ответили на вопросы

Продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее чем на один год, сообщает сайт Комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома.

При продлении либо заключении нового контракта с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет, –  срок его действия определяется не менее чем до достижения указанного возраста.

В соответствии с пп. 1.1 п.1 Указа президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. №137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» общеустановленный пенсионный возраст повышается ежегодно с 1 января 2017 года на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет. Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин в 2019 году составляет 61 год и 6 месяцев, для женщин – 56 лет 6 месяцев.

Поэтому, если контракт истекает в 2019 году, при этом работник добросовестно работает, не нарушает трудовую, исполнительскую и производственно-технологическую дисциплину, на момент истечения срока действия контракта работнику-мужчине уже исполнилось 59 лет и 6 месяцев, а женщине - 54 года 6 месяцев,  на них распространяются гарантии по продлению либо заключению нового контракта, предусмотренные Указом.

Необходимо отметить, что коллективный договор (соглашение) может предусматривать меньший возраст работника, с которым  наниматель обязан продлить контракт: например, за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.