- Должны ли внучке предоставить на работе свободные дни к свадьбе? В. Васнецова, Орша
Согласно ст. 190 Трудового кодекса работник, который женится/выходит замуж, может претендовать на оплачиваемый отпуск до трех дней (с сохранением среднего заработка) или неоплачиваемый отпуск. Однако для его получения в обоих случаях необходимо соблюдение условия: право на отпуск к свадьбе должно быть прописано в коллективном договоре или локальном правовом акте, разъясняет Минтруда и соцзащиты. Если такая гарантия отсутствует, то решение остается за руководителем.
Также важно заранее написать заявление и согласовать отпуск с начальством. Чтобы его оформить, понадобится свидетельство о браке, которое можно представить после свадьбы. Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника. Оба отпуска не влияют на основной ежегодный трудовой отпуск и входят в трудовой стаж.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть