- По повестке военкомата призвали на два дня на военные сборы. Они выпали на мои выходные дни. Обычно дни военных сборов оплачиваются работодателем, но положена ли выплата, если призвали только на время выходных? Мой начальник отказывается начислять деньги…
М. Смирнов, Минск
Ваш работодатель в данном случае прав. Наниматель обязан сохранить за работником средний заработок только за рабочие дни, в течение которых работник находился на военных сборах. А вот выходные, праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период военных сборов, компенсации не подлежат, пояснили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты со ссылкой на нормы ч. 1 ст. 339 Трудового кодекса.
Минтруда напомнило о нюансах работы во время отпуска по уходу за ребенком 
Субсидии на организацию своего дела в I полугодии получили 436 человек 
В Минтруда рассказали, какие выплаты положены молодому специалисту 
Минтруда: пострадавшие от непогоды могут получить услугу временного приюта
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть