- Трудовой кодекс позволяет мне раз в год пройти диспансеризацию с освобождением от работы в этот день и с сохранением среднего заработка. Так получилось, что я прошел диспансеризацию в свой выходной день. Должен ли начальник оплатить мне этот день?
А. Семенов, Минск
Не должен. Как пояснила юрист Юлия БОРИСЕНКО, право на сохранение среднего заработка при прохождении диспансеризации действительно предоставляется согласно ст. 103-1 Трудового кодекса. Но при прохождении диспансеризации в выходной день, а также в период отпуска, временной нетрудоспособности сохранение среднего заработка не производится. Также важно: если диспансеризация планируется работником в его рабочий день, точную дату нужно предварительно согласовать с нанимателем.
Как оформить выходной для диспансеризации, напомнили в Минтруда 
Увидеть все. Онколог рассказал, как правильно проходить колоноскопию
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть