304

Надо ли предупреждать начальника о выходе из декрета?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 51. Чего ждать от 2021-го? 22/12/2020

Надо ли предупреждать начальника о своем желании выйти на работу из декрета? За какой срок необходимо уведомить руководителя?

Да. Надо.

Работнице, принявшей решение о выходе на работу, следует уведомить нанимателя о своем намерении, пояснила «АиФ» адвокат юридической консультации Центрального района г. Минска Кристина МАРЧУК.

Законодательство не содержит требований, за какой срок женщина должна предупредить нанимателя о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Целесообразно сделать это в письменной форме и предварительно (хотя бы за пару дней), подав нанимателю соответствующее заявление, поскольку на место работника-декретника как временно отсутствующего работника мог быть принят иной работник, в отношении которого у нанимателя возникают обязанности.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается в день, предшествующий дню выхода из социального отпуска основного работника на работу.

Работница не обязана указывать в заявлении причины, по которым она желает досрочно выйти из отпуска по уходу, а также дату, по которую она прерывает отпуск (если она намерена впоследствии вновь уйти в декрет). Вместе с тем с точки зрения добросовестности и порядочности участников правоотношений сделать это имеет смысл. 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых