- Может ли прогул стать причиной увольнения молодого специалиста? Слышал, что у молодых специалистов есть дополнительные гарантии при увольнении…
И. Т., Витебская обл.
Уволить молодого специалиста за прогул допустимо. Как пояснила юрист Юлия БОРИСЕНКО, для молодых специалистов действительно предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении, однако они не распространяются на отдельные основания, в том числе прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня.
Как рассчитывают больничный молодым специалистам? 
Какие льготы предусмотрены для молодых специалистов на селе? 
Какие выплаты положены молодым специалистам? 
Около 60 тыс. молодых специалистов приступят к работе в 2026 году
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть