У нас в группе есть мамы, которые водят детей в сад с насморком, кашлем. Говорят, мол, если нет температуры, то и больничный им не откроют. При этом воспитатели просят не водить в сад заболевших детей. Так что, работающей маме увольняться теперь?
Е.
Нет, увольняться не надо, согласно рекомендациям Минздрава и Минобразования работники детского сада не имеют права отказать в приеме ребенку с небольшими выделениями из носа, если нет других признаков болезни, пояснил «АиФ» адвокат Артем САЕВИЧ.
Решение о выдаче листка нетрудоспособности маме принимает врач, исходя из состояния ребенка и степени его заразности. Есть случаи, когда у человека вовсе не бывает повышенной температуры (особенность организма). Но такой человек также является заразным для окружающих. Четких инструкций для медиков в таких случаях нет.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть