Кому в зонах радиоактивного загрязнения полагается надбавка к зарплате?

Статья по теме

Чем отличаются «должностной оклад» и «тарифный оклад»?

Надбавки при заключении контракта в «грязных» районах предусмотрены для педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры (включая руководителей этих работников), специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации. Недавно список работников в регионах радиоактивного загрязнения, которым будут выплачивать надбавки при заключении контрактов, был расширен.  Согласно Постановлению Совмина от 2 октября 2015 г. №818 к категориям работников, для которых предусмотрены стимулирующие меры в связи с заключением контракта, добавлены также специалисты, осуществляющие ветеринарную деятельность. Теперь ветеринарные работники тоже будут получать надбавки к тарифным ставкам (окладам) исходя из условий, объема и качества выполняемых ими работ. Действие данной нормы распространяется на бюджетные организации и приравненные к ним. Те же категории работников из небюджетных организаций имеют право на дополнительные стимулирующие выплаты исходя из условий их коллективных договоров. Кроме того, документ закрепляет, что при досрочном расторжении контракта по вине работника, помимо суммы единовременной выплаты (200 базовых к первому контракту на 5 лет, 300 базовых — ко второму), надо будет возвращать также сумму единовременного пособия, которое наниматель выдает работнику, приезжающему в загрязненные регионы. Это пособие определяется с применением коэффициентов к минимальной заработной плате на день выплаты. Важно, что работник обязан вернуть не все пособие и выплату, а только пропорциональную неотработанному времени сумму.