- У меня трудовой договор. Может ли работодатель просто взять и уволить меня? По каким причинам? Л. Мартыненко, Гродно
Наниматель вправе уволить работника досрочно только при наличии оснований, указанных в Трудовом кодексе Республики Беларусь, объясняет юрист, магистр юриспруденции Юрий ГОТОВКО. К основаниям увольнения по инициативе нанимателя относятся: ликвидация организации; сокращение штата работников; несоответствие работника должности по состоянию здоровья или недостаточной квалификации; грубое нарушение работником трудовых обязанностей и др. Основания, не зависящие от воли сторон: призыв работника на срочную службу; вступление в законную силу приговора суда, по которому работник осужден к наказанию, и др.
О чем важно знать, соглашаясь стать поручителем по кредиту? 
Чем рискует владелец жилья, прописывая у себя друзей или знакомых? 
Имеют ли право работники ЖЭС без разрешения заходить в квартиру? 
Что делать, если вас вызвали на допрос?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть