15336

…Имеет ли право работодатель продлить командировку без согласия работника?

Отвечает юрист Александр ЖУК:

- Статьей 94 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. Поскольку вашего согласия получено не было, можете обратиться по данному поводу в органы Департамента государственной инспекции труда.

Что же касается командировочных, то законодательство обязывает нанимателя выплатить аванс в иностранной валюте и (или) белорусских рублях до выезда в командировку и возместить следующие расходы:

по проезду к месту служебной командировки и обратно;

по найму жилого помещения;

по проживанию вне места жительства (суточные, п. 8 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.07.2010г. № 115). Поэтому, не переслав командировочные, наниматель формально не нарушил законодательство.

Однако, если у вас сложилась затруднительная финансовая ситуация, исходя из сложившейся практики, наниматель все же должен был вам направить необходимую для проживания сумму.

Оставить комментарий (0)