- Зависит от того, на основании какого договора учитель или преподаватель работает, - рассказала «АиФ» Вероника ПРАКОПОВА, юрист ОДО «Боровцов и Салей». - Если речь идёт о трудовом договоре, то пропуск занятий без уважительной причины – это нарушение трудовой дисциплины, закрепленной в ПВТР учреждения образования и утвержденных расписаниях занятий. Учителю могут сделать замечание, выговор, уволить за прогул, лишить полностью или частично премий на срок до 12 месяцев.
Если речь идёт о гражданско-правовом договоре об оказании образовательных услуг, то пропуск занятий - нарушение условий соглашения. Договор с учителем в этом случае может быть расторгнут досрочно.
По словам эксперта, коррупции в пропуске занятий нет. Для коррупционного преступления характерны особые условия, например, субъектом коррупции может быть государственное должностное лицо, которым учитель не является.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть