Спор без суда. Как и где решать трудовые конфликты

Комиссии

Согласно ст. 233 Трудового кодекса Беларуси индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения (помимо суда) рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС). КТС образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя на один год. КТС могут рассматривать споры об установленных расценках и нормах труда, переводе на другую работу и перемещении; оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время; праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; выплате компенсаций и предоставлении гарантий; возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника; предоставлении отпусков; выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания.

Обращаться нужно в трехмесячный срок со дня, когда работники узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

По требованию КТС наниматель обязан представлять необходимые расчеты и документы. Трудовой спор должен быть рассмотрен в десятидневный срок.

Решение КТС имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит.

Новость по теме

Статистика: половина трудовых споров касаются выплаты заработной платы

Инспекции по труду

Надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, выявление и пресечение нарушений осуществляет Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты. Его структурные подразделения – областные, районные и межрайонные инспекции по труду.

Департамент не является органом по рассмотрению трудовых споров. Но он оказывает консультативную помощь сторонам коллективных трудовых отношений для предотвращения трудовых споров. В инспекции труда также  можно обратиться для назначения внеплановой проверки в организации для установления факта нарушения законодательства о труде или об охране труда. Но при этом работник обязан дать письменное согласие на дачу свидетельских показаний либо документы, свидетельствующие о нарушении законодательства о труде.

Профсоюзы

Сюда также можно обратиться за защитой своих прав и получить бесплатную юридическую консультацию, как очно, так и через Интернет. Федерация профсоюзов Беларуси (1prof.by), к примеру, имеет юридическое управление, которое оказывает гражданам правовую помощь в виде консультаций по вопросам применения законодательства о труде. В первую очередь воспользоваться ею могут члены входящих в ФПБ профсоюзов, однако она может быть предоставлена и иным гражданам. При этом не имеет значения, работает ли человек в государственной либо в частной организации. Такие же сервисы есть у отраслевых профсоюзов, а также независимых. Наиболее крупный из последних - Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (www.bkdp.org).