Если в первом квартале 2015 года более 57% опрошенных целенаправленно искали новые рабочие места, а 23% периодически просматривали открытые вакансии, то во втором квартале 2015 года ситуация изменилась.
На данный момент в активном поиске находятся четверть респондентов, 56% опрошенных периодически просматривают предложения работодателей и готовы сменить компанию в том случае, если им предложат более привлекательные условия труда и материального вознаграждения. Около 14% участников опроса не планируют ничего менять в ближайшее время, так как считают, что необходимо держаться за свое рабочее место, либо же их все полностью устраивает.
Сотрудники ценят работодателя в первую очередь за своевременную выплату заработной платы в полном объеме. Кроме того, большое значение белорусы, принявшие участие в опросе, уделяют внутреннему климату в компании, возможности заниматься любимым делом, развиваться и расти и по карьерной лестнице. В более редких случаях люди просто морально не готовы к очередной смене работы.
В основном люди решаются на смену рабочего места из-за низкой заработной платы (30,84%), урезания премий (12%), а также слабой загрузке, которая также отрицательно сказывается на оплате труда (7,8%). Более 8% респондентов стимулирует к активному поиску работы грозящее увольнение.
Более трети белорусов рассчитывают увеличить ежемесячный доход более чем на 30% благодаря смене работы, 20% готовы работать за прежнее вознаграждение. На более низкий уровень заработной платы согласны люди, которые в данный момент являются безработными.
Соискатели в последнее время жалуются на нехватку вакансий с привлекательным уровнем заработной платы. Кроме того многие испытывают сложности при трудоустройстве, так как не могут найти подходящее рабочее место по функционалу, либо им не хватает профессиональных компетенций для желаемой позиции. Также соискатели часто сталкиваются с тем, что не получают обратной связи от работодателя: их резюме не просматривают либо не аргументируют отказ в предоставлении работы.
Опрос. Что происходило с рынком труда в 2017 году 
Опрос. Чего ждут от работы в 2017 году? 
Рынок труда: итоги 2015-го, тенденции 2016-го 
Рынок труда Беларуси: спрос на рабочие места превышает количество размещенных вакансий 
Когда лучше увольняться и искать новую работу в 2014 году?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть